Termos de serviço

O Jobwright é uma ferramenta para computador que prioriza o funcionamento local para a busca por emprego. Ele pode encontrar vagas, preparar documentos, preencher formulários e mostrar provas. Ele usa agentes de IA e serviços externos escolhidos pelo cliente.

O Jobwright não atua como empregador, recrutador, agência de recrutamento, advogado, consultor tributário ou consultor de imigração.

Os agentes de IA podem produzir conteúdo incorreto, incompleto, desatualizado ou inadequado. Eles podem interpretar de forma errada uma vaga, um dado do candidato, uma pergunta ou um site.

O cliente deve conferir os dados do candidato e configurar cada modo de envio com cuidado. O Jobwright não garante entrevista, proposta, emprego, elegibilidade ou resposta de um empregador.

O modo Revisão para antes do envio final de cada candidatura. O Search & Apply pode enviar uma candidatura ou criar um lembrete específico de busca por emprego sem outra confirmação, quando a ação corresponder a um mandato de campanha ativo aceito pelo cliente.

Antes de iniciar o Search & Apply, o cliente deve definir e aceitar o escopo do mandato, os CVs aprovados, as categorias de resposta permitidas, o limite diário e a data de vencimento. O cliente pode pausar a campanha ou revogar o mandato. Ações em contas, mensagens, avaliações, alterações em perfis públicos e perguntas desconhecidas ou sensíveis permanecem fora do mandato.

Agentes de IA e sites de vagas podem cometer erros. O Search & Apply pode enviar uma candidatura ou um lembrete incorreto, duplicado, indesejado, atrasado ou incompleto. Um site de vagas pode rejeitar atividades automatizadas, restringir uma conta ou mudar suas regras. Pode ser difícil ou impossível retirar uma candidatura enviada.

O cliente é responsável pelo escopo do mandato, pelos dados do candidato, pelas contas dos provedores e pelo cumprimento das regras aplicáveis dos sites de vagas. O Jobwright não garante exatidão, entrega, ação do empregador, entrevistas, emprego ou acesso contínuo à conta.

Uma compra do plano fundador concede uma licença limitada e perpétua para usar o Jobwright V1 em um dispositivo ativo por vez. Ela inclui atualizações do produto por 12 meses após a compra. Um cliente fundador não precisa comprar uma assinatura posterior para continuar usando a V1.

Uma assinatura mensal concede acesso enquanto o período pago ou o prazo de tolerância de pagamento estiver ativo. Quando o acesso termina, o Jobwright mantém os dados locais no modo somente leitura. O cliente pode ler, exportar ou excluir esses dados.

O cliente pode usar a mesma chave do produto em um novo dispositivo. A nova ativação substitui o dispositivo ativo anterior. A licença não inclui as assinaturas de IA do cliente, cobranças de provedores, serviço de internet ou contas de terceiros.

O cliente deve fornecer informações que tem o direito de usar. O cliente deve cumprir a legislação aplicável e as regras de cada provedor de IA, conector, empregador e site de vagas.

O cliente não deve usar o Jobwright para fraude, falsa identidade, spam, discriminação, acesso não autorizado, malware ou candidaturas falsas.

Provedores de IA, a Stripe, sites de vagas, empregadores e serviços conectados operam segundo seus próprios termos e avisos de privacidade. O Jobwright não controla a disponibilidade, as decisões ou o conteúdo desses terceiros.

Uma referência a um produto de terceiros não significa que o terceiro endossa o Jobwright.

A Stripe processa o pagamento. O preço, a moeda, o intervalo de cobrança, o período de atualizações e os tributos mostrados na página de pagamento se aplicam à compra.

A assinatura é renovada todo mês até ser cancelada. Se uma renovação falhar, há um prazo de tolerância de pagamento de sete dias. O cancelamento encerra o acesso pago no fim do período pago atual.

Os reembolsos e os direitos de arrependimento seguem a política apresentada na compra e a legislação aplicável ao cliente. Estes termos não retiram direitos ou medidas de reparação previstos em lei para o consumidor.

Na máxima extensão permitida por lei, o Jobwright é fornecido conforme estiver disponível. O Jobwright não promete que o produto funcionará sem interrupções ou erros, será compatível com todos os sites ou será adequado para todas as buscas por emprego.

Esta limitação não exclui uma garantia, obrigação ou dever que a legislação aplicável não permita que o Jobwright exclua.

De acordo com a legislação aplicável, o Jobwright exclui a responsabilidade por perdas indiretas ou consequentes. A responsabilidade do Jobwright pelas demais perdas fica limitada ao valor pago pela licença do Jobwright.

Na máxima extensão permitida pela legislação aplicável, o Jobwright não é responsável por perdas causadas por um mandato do Search & Apply autorizado pelo cliente, por uma decisão de um empregador ou por uma restrição em uma conta de terceiros.

Este limite não se aplica quando a lei o proíbe. Ele não limita a responsabilidade por fraude ou qualquer outra responsabilidade que não possa ser legalmente limitada.

O Jobwright pode suspender uma licença em caso de reembolso, contestação de cobrança, fraude, risco de segurança ou violação relevante destes termos. O cliente pode cancelar uma assinatura pelo serviço de pagamento. O cliente pode parar de usar o Jobwright e remover os dados locais pelo aplicativo.

As cláusulas que, por sua natureza, continuem após o fim do uso podem permanecer em vigor, de acordo com a legislação aplicável.